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紫金矿业全面推进ESG能力建设

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紫金矿业全面推进ESG能力建设

2020年10月25  来源: 紫金矿业 

     日,紫金矿业在上海和香港证券市场同时发布公告,成立董事会领导的自上而下的ESG管理架构,披露了涉及环境、社会、管治的一系列声明,彰显企业接受公众监督,全面提升高质量可持续发展能力和水平的信心和决心。

“ESG”是在投资决策过程中充分考虑环境、社会和企业治理(ESG)因素的一种可持续投资理念。随着紫金矿业国际化进程的加速,环境、社会、管治问题日益受到投资者的关注,特别是紫金矿业作为中国首批入选MSCI的A股股票的上市企业,如何在紫金全球项目属地实施环境生态保护、职业健康安全、人权保护、反腐败反贿赂、负责任供应链、社区投资等成为紫金矿业国际化发展中的新课题。

为此,紫金矿业决定结合在深化改革中全面提升ESG管理体系建设,接轨国际市场。董事会赋予战略委员会在ESG事宜管理上的领导和监督职能,成立ESG管理委员会,负责研究、制订、落实ESG工作目标、策略,审视ESG主要趋势并评估有关风险和机遇等,同时设立ESG工作小组,由多个与企业社会责任相关的职能部门负责人组成,共同负责相关政策和目标的具体实行工作。

紫金矿业同步公告了《企业生态环境保护政策声明》、《企业人力资源管理政策声明》、《企业健康与安全管理政策声明》、《企业商业道德管理政策声明》、《企业供应商管理政策声明》、《企业举报管理政策声明》、《企业水资源管理政策声明》、《企业安全与人权保护政策声明》等8项声明, 表明了企业在可持续发展过程中的根本政策,对全球近年来特别关注的气候变化、水资源保护、生物多样性、社区和人权保护、员工健康与安全、反贪污、供应链管理等进行了全面的布置,是企业可持续发展的宣言书。

ESG建设核心在于实行,紫金矿业还将结合企业正在开展的深化改革,把ESG相关要求纳入到企业制度的完善和提升中,通过目标管理,确保ESG的全方位管理落实在企业各项业务的转化,新修订的《紫金矿业董事会战略委员会工作细则》已将ESG将列入企业管理层的考核内容,并与年度绩效和薪酬挂钩。

 


时间:2020-10-26   访问量:61

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